Oxford Economics a publicat astăzi primul raport complet cu privire la impactul economic al Huawei în România. Această apariție este una specială, având în vedere că România este a treia țară care se bucură de un raport dedicat cu privire la investițiile directe și indirecte realizate de Huawei în plan local, după Marea Britanie și Japonia. Raportul de 30 de pagini al liderului global în prognoze și analize cantitative oferă o imagine clară asupra beneficiilor aduse de Huawei în România, de-a lungul a celor 17 ani de prezență pe piața autohtonă.
”Am discutat de fiecare dată despre investițiile pe care le-am făcut în România și am prezentat mai multe cifre, iar acum, alături de Oxford Economics, a sosit timpul să oferim o imagine mult mai detaliată a lucrurilor pe care am fost în stare să le realizăm aici, pentru România, pentru clienții și angajații noștri, dar și pentru dezvoltarea companiei. Succesul Huawei este în strânsă legătură cu succesul partenerilor noștri, astfel că o relație bazată pe încredere și respect reciproce este crucială pentru buna funcționare a afacerilor”, a declarat George Zhang, CEO Huawei România.
”Impactul economic al unei companii asupra unui stat în care aceasta activează nu e întotdeauna ușor de observat, însă cu ajutorul instrumentelor potrivite, Oxford Economics poate oferi cifre exacte despre toate informațiile relevante. După 17 ani de activitate pe piața din România, era timpul ca Huawei să ofere o imagine completă a contribuțiilor pe care le-a făcut asupra economiei locale, atât direct, cât și indirect. Ne bucurăm foarte tare că am putut sprijini Huawei România în privința realizării acestui raport și sperăm să fie bine primit de comunitate”, a declarat Pete Collings, Director of Economic Impact Consulting, Europe & Middle East, în cadrul Oxford Economics.
Intrarea companiei pe piața locală a avut loc în anul 2003, iar subsidiara Huawei Technologies SRL a fost înființată în 2007, pentru a superviza activitățile din România. În prezent, Huawei are mai bine de 2.000 de angajați direcți și parteneriate strategice cu cei patru mari operatori de telecomunicații, susținând astfel dezvoltarea infrastructurii de telecomunicații și stimulând totodată creșterea numărului de locuri de muncă.
În total, Huawei a contribuit la susținerea a 6.320 de locuri de muncă în România, în 2018. Cele mai importante departamente în care activează angajații direcți ai companiei sunt:
• Centrul de Servicii Globale (GSC), care oferă asistență pentru activitățile enterprise și de rețelistică desfășurate de Huawei în Europa.
• Centru de Servicii Comune de Contabilitate (ASSC), care oferă asistență pentru dezvoltarea afacerilor Huawei în filialele din Europa.
• Biroul local, care supraveghează relațiile cu clienții și obiectivele de afaceri în România.
În paralel, contribuțiile totale ale Huawei la PIB-ul României, în 2018, se ridică la 219 milioane de euro, distribuiți astfel:
• 124 de milioane de euro reprezintă contribuțiile directe ale companiei la economia României
• 35 de milioane de euro sunt reprezentați de contribuțiile indirecte ale companiei, prin intermediul lanțului de aprovizionare
• 60 de milioane de euro reprezintă contribuțiile induse de către Huawei, care se referă la beneficiile mai largi datorate plății salariilor, angajații companiei și ai furnizorilor reinvestind o parte din acești bani pe piața locală.
De asemenea, Huawei a plătit taxe în valoare de 53 de milioane de euro către statul român, în 2018, iar alte 31 de milioane de euro reprezintă taxe plătite prin intermediul lanțului de aprovizionare și prin achizițiile făcute de clienți ce au cumpărate produse Huawei. Valoarea taxelor plătite acoperă plata salariilor a 4.800 de profesori sau a 3.600 de cadre medicale, echivalent cu salariul mediu pentru fiecare dintre aceste profesii.
Contribuțiile Huawei către economia României au crescut rapid între anii 2014 și 2018, când s-a înregistrat în fiecare an o creștere cu 20% a acestora. În același timp, angajările făcute de către companie au crescut cu câte 15% pe an.
Huawei investește nu doar în economie, ci și în cea mai valoroasă resursă, cea umană. Astfel, recent a introdus în România programul ”Rising Stars”, pentru noii angajați ai companiei, prin care aceștia sunt ajutați să se integreze rapid în sistemul global de afaceri al Huawei.
În paralel, programul reprezentativ ”Seeds for the Future”, care oferă programe de internship studenților de la universități cu profil tehnic, va ajunge în anul 2020 la cea de-a șaptea ediție. Mai mult, Huawei susține studenții și prin intermediul programului academiei Huawei - HAINA (Huawei Authorised Information and Network Academy).
Investițiile în resurse umane în domeniul IT, alături de implicarea companiei în dezvoltarea infrastructurii digitale a României vor contribui la creșterea oportunităților pe termen lung pentru țara noastră.
Comentariul va fi postat dupa aprobare