Peste 70.000 de joburi disponibile pe iajob.ro în ultimele 5 luni: O nouă abordare în recrutare

Platforma iajob.ro, lansată de eJobs.ro, a revoluționat procesul de recrutare în România, oferind candidaților posibilitatea de a se angaja rapid, fără CV-uri și fără pașii tradiționali de aplicare. În ultimele 5 luni, platforma a listat peste 70.000 de joburi, atrăgând angajatori și candidați din toată țara, inclusiv din orașe mici și comune.

Distribuția locurilor de muncă

• București: 8.500 joburi
• Cluj-Napoca: 4.000 joburi
• Timișoara: 3.000 joburi
• Pitești: 1.700 joburi
• Ploiești: 1.500 joburi
• Angajatorii din localități mai mici precum Popești Leordeni, Florești, Ștefănești și Câmpina au început să posteze anunțuri pe iajob.ro, adaptându-se la metodele moderne de recrutare online.

Profilul joburilor disponibile

• Studii necesare:
  • 55% pentru candidați cu liceu absolvit
  • 30% pentru cei cu studii superioare
  • 14% pentru muncitori necalificați
  • 1% pentru absolvenți de master sau doctorat
• Domenii populare: Retail, horeca, logistică, industria alimentară
• Nivel de experiență: Aproape 80% dintre joburi sunt destinate segmentului entry-level.

Un proces de recrutare simplificat

• 90% dintre candidați aplică prin telefon sau WhatsApp, preferând interacțiunea directă cu angajatorii.
• Motivația candidaților:
  • Dorința de a obține un răspuns rapid
  • Evitarea creării unui CV, un pas perceput ca fiind dificil pentru cei aflați la începutul carierei sau din segmentul blue-collar.

Transparența salarială, un factor crucial

Deși majoritatea joburilor de pe platformă sunt pentru candidați sensibili la criteriul salariului, 76% dintre anunțuri nu includ această informație. Acest aspect limitează atragerea rapidă a candidaților potriviți, iar specialiștii anticipează o creștere a transparenței salariale în viitor.

Un nou model de recrutare pentru comunități restrânse

CEO-ul eJobs.ro, Bogdan Badea, subliniază impactul pozitiv al platformei asupra angajatorilor din comunități mici, care, până acum, utilizau metode tradiționale precum recomandările sau anunțurile afișate la sediu. Iajob.ro facilitează contactul rapid între angajatori și candidați, simplificând procesul de recrutare și răspunzând nevoii crescute de eficiență.

Platforma iajob.ro redefinește modul în care se desfășoară recrutarea în România, punând accent pe rapiditate, interacțiune directă și accesibilitate. Această abordare contribuie la o integrare mai ușoară pe piața muncii, în special pentru candidații entry-level sau din comunități mai mici